人力資源HRS系統

人力資源管理系統,通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源HRS系統從人力資源管理的角度出發,用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息(包括:組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等)統一管理起來。

 

伴隨著企業的逐步發展和壯大,集團形態將是重要的企業運作模式,與此相伴,組織規模將會越來越大,組織層次越來越復雜,管理幅度也會越來越多。同時,人力資源管理也是一門專業性很強的管理技術,對人力資源從業者的素質要求也會越來越高。正是基于上述兩點,人力資源管理信息化已經是很多企業的必然選擇。

下一部分:解決方案

七騰幫助企業解決員工普遍存在的離職率高的問題

我們心無雜念,聚焦招聘,

只為讓企業在人才戰爭中占得先機

HR在招聘過程中面臨的窘境

利用七騰CES(Cloud Eco System)平臺,輕松將系統與各大招聘平臺連通,統籌渠道, 并可按照企業自定義的標準對簡歷進行管理篩選。

了解七騰CES

強大的報表功能

提供完善的報表統計,只需1分鐘,讓所有有效信息清晰呈現,拯救陷入案牘中的HR。

專業技能分析

張林

王君

全方位評測

多維度、立體式對應聘者進行科學評測,各項能力數字化呈現,快速匹配,為企業找到適合的人才。

綜合素質分析

張林

王君

永不丟失的云端人才庫

整合海量人才信息,在云端形成屬于企業的人才庫,不用擔心因人事部門出現人員變動可能造成的人脈資源流失。并可與優秀人才建立長期聯系,培養好感,隨時獲取其職業動態。

案例展示

2014年,百盛集團采用七騰HRS智能招聘系統,人才招聘效率提升200%。

立即咨詢

七騰客戶成功案例

在人口紅利漸漸失的如今,人力資源管理的轉型之路便是利用人力資源管理軟件提升管理效益,解放HR人員的“潛能”,由內及外的實現改革。

了解這一觀點

人力資源管理系統都有那些“好處”?

商人都是無利不起早的,沒有足夠的好處,就沒有企業愿意去實施。那么人力資源管理系統都有那些“好處”,能夠打動企業呢?

了解這一觀點

淺談HR系統的現狀及發展

人力資源管理專業性很強,對人力資源從業者的素質,個人能力等各個方面的要求也會越來越高。人力資源管理系統,人力資源信息化是越來越多企業亟需解決的問題。

了解更多內容

資深專家解說HR三個層次的系統

一般來說企業引進人力資源管理系統的目的都是為了實現人力資源管理信息化系統對企業的三個層次的管理,這三個層次可以是只覆蓋一個的,也有是覆蓋全部的,這個具體的就看企業的具體需求了。

了解更多內容

HR管理在SAP系統中的意義

在SAP,HR系統的內部人力開發功能,正在讓每一個員工看到職業發展的希望。

了解更多內容

客戶簡介

百勝餐飲集團是全球知名的餐飲集團之一,在全球110多個國家和地區擁有超過35,000家連鎖餐廳和100多萬名員工。其旗下包括肯德基、必勝客、小肥羊、東方既白、塔可鐘、A&W及Long John Silver's(LJS),分別在烹雞、比薩、火鍋、中式快餐、墨西哥風味食品及海鮮連鎖餐飲領域名列全球第一。

解決方案

基于大數據的七騰人力資源HRS系統,支撐上萬名新雇員的招聘工作,幫助企業多維度、立體式對應聘者進行科學評測,各項能力數字化呈現,快速匹配,為企業找到適合的人才,實現人才招聘效率提升200%。

客戶聲音

以往公司在人員招聘過程中走了不少彎路,簡歷量大,篩選費時費力,重要的是人才素質很難測,后來使用了七騰人力資源HRS系統,通過科學的對應聘者進行測評,不僅招聘效率提高了,還提升了公司的人才質量,一舉兩得。

3分pk10计划软件下载

聯系我們






提示信息:您的信息已成功提交至管理員,謝謝!